Власниця студії манікюру рахує витрати на нове обладнання, на навчання майстрів, на рекламу. Медогляд персоналу в цьому списку зазвичай останній рядок або взагалі відсутній. Так триває доти, доки не приходить перевірка з приписом і позовом до суду.
Формально все просто: стаття 169 Кодексу законів про працю забороняє допускати працівника до роботи без обов’язкового медичного огляду, а контролює це Державна служба України з питань праці. Питання в іншому — чим саме закінчується порушення. Більшість власників упевнені, що штрафом, і саме тут починається неприємне.
Рішення Сумського окружного адміністративного суду від 13 липня 2026 року у справі 480/2473/26 показує інший сценарій. З установи стягнули 0 грн, і при цьому суд повністю зупинив виконання робіт, бо сторожів допускали до нічних чергувань без медоглядів. Захист приніс заключний акт медичного огляду від 29 травня 2026 року, тобто порушення на момент розгляду вже усунули. Не допомогло. Суд вказав, що відновити роботу можна лише після того, як контролюючий орган отримає повідомлення від підприємства, а ця процедура запускається тільки після набрання рішенням законної сили. Усунення недоліків під час розгляду за статтею 241 КАС не звільняє суд від обов’язку задовольнити позов. Тобто нуль гривень штрафу і зупинена робота — це не помилка, а логіка норми.
Це не поодинокий випадок. У справі 480/1625/26 інспектори виявили вісьмох слюсарів депо без медоглядів — роботу персоналу теж зупинили. Загальна картина по трудових спорах не на користь роботодавця: з приблизно 84 тисяч справ цієї категорії суди задовольняють повністю 33% і ще 19% частково, а відмов лише 37%. Ці дані разом із повним розбором сумського рішення і розподілом результатів по інстанціях зібрані в дайджесті CourtHelp.
Що варто зробити до перевірки, а не після. Перевірте, хто працює вночі або з обладнанням: для таких працівників огляди періодичні, а не одноразові. Тримайте акти в паперовому вигляді з датами, бо в суді доводять документом, а не словами. Порахуйте вартість простою: для сезонного бізнесу тиждень зупинки коштує дорожче за будь-який огляд. І не розраховуйте, що встигнете донести довідки під час засідання — у справі 480/2473/26 цей аргумент відхилили.
Для клієнта салону або клініки з цього теж є практична користь. Питання «чи проходять ваші майстри медогляд» звучить незручно, але саме воно відрізняє студію, яка працює за правилами, від тієї, що може зачинитися за рішенням суду посеред сезону.
